西宁初级月嫂学校

青海巾帼家庭服务有限公司带你了解西宁初级月嫂学校相关信息,月嫂的健康证件一般是一年你体检，时间比较长，建议可以和月嫂协商在上岗前重新找个医院体检，可以避免因为有健康证而不健康的情况发生。月嫂尽量是经过护理知识和基本医学知识的学习，或进行过月子护理培训的。月嫂年龄段不同，却各有优势。通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身，母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操，进行产后褥汗护理等。母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作，调节好产妇的情绪，会催乳，月子餐等。

挑选月嫂，要选择好的家政中心，要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或事故责任等；付费时索要正规票据。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，雇主要验看这些证件。看月嫂的身份证，并要求提供复印件。可通过打听口碑如何，看是否曾带过月子里的孩子，是否有育儿经验，看生活习惯是否科学，重要的是否讲究个人卫生。

随着市场越来越火爆，经常可以遇到，月嫂和雇主之间的纠纷，大部分是因为月嫂达不到雇主的需求，或者家人与月嫂相处的不愉快，再有因为遇到不良月嫂在服务期间对产妇，对婴儿因为护理不当引起的生病状况。这时候需要马上联系月嫂所在的公司,要求更换护理服务人员,或者退单。如果对雇主照成损失，及时和月嫂所在的公司联系协商后续处理。事态比较严重，可以通过法律途径同时追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相应责任。月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。

规范行业行为需要科学的制度设计，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老保险，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准。雇主请月嫂的理想机构与途径有以下几种一般由护士或护理员承担，上门为产妇和新生儿进行护理业务，服务根据路程和小时收费，一般需要预约。较正规的家政服务有限公司或者母婴护理正规公司。月嫂是家庭生活中不可缺少的一员，她们是家庭和谐的重要组成部分，也是社会稳定和经济发展的重要力量。为了提高月嫂素质，培养她们爱岗敬业、热心服务、诚实守信的精神风貌，促进家政服务行业规范化建设和健康发展。要开展月嫂培训工作。

而月嫂的服务对象主要是新生儿，因为新生儿是个特殊的群体，需要护理人员来照料。月嫂的工作内容也有很多种产前检查、产褥期护理、孕期保健以及婴幼儿早期教育。这些都需要专门的人员进行培训。月嫂的培训内容主要有两大部分一类是护理知识，另一类就是医疗知识。月嫂这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，不干就算的状态，相关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回监控、后续培训的用人机制，防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。